要求：
岗位职责：
1、与公司领导沟通招聘需求，负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告 3、组织、安排面试 4、进行薪资谈判、安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。
 
任职要求：
1、大专以上学历， 2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4.有相关工作经验者优先
 
薪资待遇：
底薪2500加提成